Analityk ds. ulg i umorzeń w Wydziale Realizacji Dochodów

OFERTA PRACY – ZEWNETRZNA
(umowy na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Poznaniu poszukuje dwóch kandydatów na stanowisko:
Analityk ds. ulg i umorzeń
w Wydziale Realizacji Dochodów
numer oferty 100/2018
Wymagania formalne:
Niezbędne:
- wykształcenie średnie
Pożądane:
- wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo, ekonomia, administracja)
- minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa wiedza z zakresu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, KPA
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- nastawienie na wyniki/konsekwencja w działaniu, terminowość, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, poprawne przekazywanie informacji ustnych, działanie procesowe/ nastawienie na proces
- poprawne przekazywanie informacji pisemnych, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, poprawne wnioskowanie, umiejętność stosowania przepisów, współpraca.
Zakres zadań:
Zapewnienie realizacji zadań z zakresu udzielania ulg i umarzania należności z tytułu składek.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny z podaniem numeru oferty: 100/2018
- odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór na stronie w rubryce "Wymagana klauzula")
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o składanie CV wraz z listem motywacyjnym w terminie do 24 września 2018 r. na adres:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
II Oddział w Poznaniu,
ul. Starołęcka 31
61-361 Poznań,
Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego
z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy”
Warunki Pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
☒ polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
☐ wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
☒ konieczność poruszania się po całym obiekcie,
☐ konieczność wykonywania pracy poza biurem
☒ konieczność odbywania podróży służbowych,
☒ budynek 6 -kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
☒ stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze,
☒ miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
☐ wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
☒ przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
☐ przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
☒ drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
☒ w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Nadsyłanych dokumentów nie zwracamy. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji do jednostki organizacyjnej. Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne.