Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w Wieloosobowym Stanowisku Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej

OFERTA PRACY – ZEWNĘTRZNA

 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Poznaniu poszukuje kandydata  na stanowisko:
ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
w Wieloosobowym Stanowisku Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
oraz Ochrony Przeciwpożarowej
numer oferty 55/2019

 

Wymagania formalne:      

Niezbędne:

- wykształcenie średnie (technik bezpieczeństwa i higieny pracy)

lub
- wyksztalcenie wyższe (bezpieczeństwo i higiena pracy)
lub
- studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
 
- aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp
 
Pożądane:
- minimum 3 lata pracy w służbie BHP
- mile widziane uprawnienia inspektora ds. ochrony przeciwpożarowej
 
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- nastawienie na wyniki/konsekwencja w działaniu, terminowość, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, poprawne przekazywanie informacji ustnych, działanie procesowe/ nastawienie na proces
- podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, stanowczość/pewność siebie, przekonywanie,  poprawne przekazywanie informacji pisemnych,  poprawne wnioskowanie
 
Zakres zadań:
Zapewnienie właściwej realizacji zadań i obowiązków w zakresie BHP nałożonych na kierownictwo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez przepisy Kodeksu Pracy oraz obowiązujące przepisy w zakresie BHP.
 
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny z podaniem numeru oferty: 55/2019
- odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór na stronie w rubryce "Wymagana klauzula")
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- kserokopia dokumentu potwierdzającego aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
 

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o składanie  dokumentów w terminie 22 marca 2019 r. na adres:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
II Oddział w Poznaniu,
       ul. Starołęcka 31
61-361 Poznań,
Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego
z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy”
 
 
Warunki Pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
 
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy
 
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
☒ polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
☐ wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
☒ konieczność poruszania się po całym obiekcie,
☒ konieczność wykonywania pracy poza biurem
☒ konieczność odbywania podróży służbowych,
☒ budynek 6 -kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi  dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
☒ stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze
☒ miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
☐ wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
☒ przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
☐ przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
☒ drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
☒ w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują  się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
 
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Nadsyłanych dokumentów nie zwracamy. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji do jednostki organizacyjnej. Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne.
 
WYMAGANA KLAUZULA:
 
"Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."